Licenciada en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid (1994-98), es Doctora en Derecho por la la misma Universidad (Premio Extraordinario, 2005). Ha desarrollado su actividad docente e investigadora en las Universidad Carlos III de Madrid y Autónoma de Madrid desde 1999.
En la actualidad es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2011-) en la Universidad Carlos III de Madrid, Vicedecana del Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2013-) y Codirectora de la Clínica Jurídica de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la misma entidad.
Ha colaborado como miembro investigador en distintos Grupos de investigación de Proyectos de I+D+I en convocatorias competitivas sobre materias ligadas al Derecho Social. Junto a esa actividad colectiva de investigación, ha desarrollado su línea individual en líneas tradicionales del Derecho de la Seguridad Social (jubilación, prestaciones familiares…) y del Derecho del Trabajo (salario, conciliación de la vida laboral); pero la perspectiva de género, los working poors, y las políticas de empleo resultan ser sus líneas de investigación más actual, junto a las nuevas formas de Responsabilidad Social Empresarial en el marco de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (Agenda ONU 2030). En esa faceta, acumula múltiples obras doctrinales de distinto tipo y ha presentado ponencias y papers en variados seminarios nacionales e internacionales.
En su actividad pedagógico-docente, ha apostado por enfoques de trabajo ligados a la innovación, ámbito en el que se ha formado y en el que ha desarrollado proyectos numerosos aplicados a las distintas materias del Derecho Social, en distintos Títulos y cursos. Ha sido coautora de cuatro cursos OCW, en la actualidad participa en un MOOC sobre estrategias empresariales de implementación de los ODS. Ha impartido docencia en distintos Programas de Postgrado en España y en Francia (Erasmus Docentia).