María Teresa Alameda es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. Licenciada y Doctora en Derecho por la Universidad de Granada y Experto Universitario en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Ha realizado estancias de investigación en las Universidades de Bologna, Versailles Saint Quentin-en Yvelines y Paris X-Nanterre y formado parte de Acciones Integradas de Investigación en las Universidades de Montesquieu-Bordeaux IV y Cagliari (Cerdeña). Su actividad académica se ha desarrollado en la Universidad de Granada y en la Universidad Carlos III de Madrid (actualidad).

Es Subdirectora del Departamento de Derecho Social e Internacional Privado y Subdirectora del Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-laboral de la Universidad Carlos III de Madrid.
Forma parte del equipo docente del MOOC SDG: Moving towards Sustainable work (edX -MIT- UC3M)

Investigadora de varios Proyectos y Grupos de investigación entre los que resaltan los Proyectos del Plan Nacional I+D+I del Ministerio de Ciencia e Innovación, “Nuevos contenidos y tendencias de la negociación colectiva (III)” (2009-2011), “Derecho del Trabajo y objetivos empresariales de competitividad y productividad: Exigencias para el ordenamiento laboral en el nuevo entorno económico” (2010-2012) y “Un Derecho del Trabajo para la recuperación: competitividad empresarial y cohesión social" (2016-2018) y los Grupos de Investigación “Derecho del Trabajo: cambios económicos y nueva sociedad” y “Seguridad Social y prevención de Riesgos Laborales” de la Universidad Carlos III de Madrid. Miembro del Instituto Universitario de Derecho y Economía de la UC3M (IUDEC).

Su actividad investigadora se ha centrado en el Derecho social de reestructuración de empresas, el impacto de la descentralización productiva en las relaciones laborales, los retos de la negociación colectiva actual, las diversas formas de empleo y los nuevos perfiles de los derechos fundamentales. Es autora de monografías (Extinción del contrato de trabajo e insolvencia del empresario, CES, 2001; Conservación de empresas en crisis y contrato de trabajo, Aranzadi, 2002; Estadios Previos al contrato de trabajo y discriminación, Aranzadi, 2013; Emprendimiento y Trabajo autónomo. Su realidad como mecanismo de incorporación y de permanencia en el mercado de trabajo, Cinca, 2016) y artículos específicos en estas materias.

• “Reclutamiento tecnológico. Sobre algoritmos y acceso al empleo”, Temas Laborales, nº 159, 2021, pp. 11-51.
• “Y también en medio de la tempestad: reforma concursal 2020 (implicaciones laborales”), Temas Laborales, número 153, 2020, pp. 61-99.
• “La protección social de las trabajadoras de la pesca: una mirada desde los oficios feminizados”, en AA.VV (dirs. Nora Mª Martínez Yañez, Enma Rodríguez Rodríguez), Análisis jurídico del trabajo de la mujer en la pesca, Ed. Bosch, Barcelona, 2020, pp. 249-284.
•  "Trabajo autónomo: senda por la que seguir avanzando", AA.VV (dirs. Ana De la Puebla Pinilla, Jesús R. Mercader Uguina), en AA.VV. Tiempo de reformas. En busca de la competitividad empresarial y de la cohesión social, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia 2019, pp. 587-630.
• “Diálogo social y acción colectiva transnacional. El futuro del trabajo como telón de fondo”, Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, número 225, 2019, pp. 159-200.
• “Empleo autónomo en la hibridación del mercado de trabajo”, Trabajo y Derecho, número 49, enero 2019, pp. 24-43.
• “Un nuevo reto para el Derecho de conflictos: el paro profesional reivindicativo”, Revista de Derecho Social, número 84, 2019, pp 171-192.

• Derecho Sindical y Procedimientos Laborales (Doble Grado en Derecho - Ciencias Políticas)
• Emprendimiento y Trabajo Autónomo (Máster Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral)
• Derecho del Trabajo: la relación individual (Doble Grado en Derecho y Economía)
• El Trabajo en la post-crisis (Curso de Humanidades)
• Derecho del Trabajo Transnacional: movilidad transnacional de trabajadores y empresas (Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral)